去年伊始，达恩贝拉公司为全面提高管理层管理水平与层次，与好好人才咨询公司合作，为管理层开设了包括《自我认知》、《时间管理》、《职业发展与规划》等一系列管理培训课程。并邀请首席人力资源咨询顾问施爱老师主讲。

施爱老师作为好好人才的创始人，具有18年世界500强及跨国公司人力资源管理工作经验，以及7年首席人力资源咨询顾问和咨询项目领头人经验。对员工培训、薪酬福利设计、绩效管理、和员工关系管理有丰富的经验和独特的见解。

2018年8月23日，《职业发展与规划》的主题培训课程顺利展开，培训内容主要涵盖：设立自我的目标，理解职业发展空间，掌握员工的成长周期，了解EQ对个人成长、企业经营的影响等。期间施老师带领大家各抒己见，擦出了一朵朵思维碰撞的火花。

本次培训以teamwork形式展开，员工随机分成三组，协作完成任务。围绕职业发展相关论题开展头脑风暴，总结论点，并系统阐述。课堂上，员工积极参与，畅所欲言，彼此激发灵感，分享各自职场上的经验和感悟，交流心得与体会。展示环节上，各小组的观点既相辅相成又各具特色，亮点层出不穷。

回顾此次培训，施爱老师充分肯定了员工们对于职业发展相关问题思考的深度和认识的高度。不仅充分展示了大家在短时间内思考、表达、总结及团队协作的能力，更体现了集思广益、群策群力的高效性，体现了DEBL团队的活力与智慧。培训过程中老师的专业讲解、DEBL成员的观点、总经理最后的高度总结，发人深省，激励大家在工作和生活中做好职业发展与规划，努力掌握成功的规律。